A Lei da Aposentadoria tem estado em alta nos últimos meses, e muita gente ainda não sabe o que realmente muda. Se você está perto de se aposentar ou ainda tem décadas pela frente, vale a pena entender os detalhes. Neste texto, a gente explica de forma simples o que está mudando e como isso afeta o seu bolso.
A primeira grande mudança está na idade mínima. Antes, era possível se aposentar com 60 anos (para mulheres) e 65 (para homens) se você tivesse contribuído por 35 ou 30 anos, respectivamente. Agora, a idade mínima subiu para 62 anos para mulheres e 65 para homens, com um tempo de contribuição de 20 anos para ambos. Isso significa que quem começou a trabalhar mais tarde vai precisar planejar melhor.
Outra alteração importante é o cálculo do benefício. O valor deixa de ser baseado apenas na média dos 80% maiores salários de contribuição. Agora, o governo inclui a contribuição de todo o período, inclusive os salários menores. O efeito pode ser reduzir o valor final, principalmente para quem teve grandes aumentos de salário perto do fim da carreira.
Além disso, a Reforma traz a regra de transição para quem já está perto de se aposentar. Existem quatro tipos de regras de transição, como a "pena de 60%" ou a "soma de idade e tempo de contribuição". Cada uma tem critérios diferentes, e escolher a melhor pode fazer a diferença de algumas milhares de reais.
Primeiro passo: faça simuladores online. Eles ajudam a visualizar quanto você receberá em cada cenário e quais regras de transição são mais vantajosas. Se precisar, peça ajuda a um especialista em previdência ou a um advogado.
Segundo: avalie a possibilidade de contribuir como autônomo ou microempreendedor. Quem ainda está trabalhando pode aumentar a base de cálculo ao fazer contribuições extras, elevando o futuro benefício.
Terceiro: pense em complementos privados, como planos de previdência privada (PGBL ou VGBL). Eles podem suprir a diferença que a lei gera no valor final, principalmente se você tem renda variável ou quer garantir um padrão de vida mais alto.
Quarto: revenda seu plano de aposentadoria sempre que mudar de emprego ou de salário. Cada mudança afeta a média salarial e, consequentemente, o cálculo do benefício.
Por fim, mantenha documentação organizada. Ter comprovantes de todas as contribuições, recibos e extratos facilita na hora de solicitar o benefício e evita dores de cabeça com revisões.
Com essas informações, você já tem uma base sólida para entender a Lei da Aposentadoria e agir de forma prática. Não deixe para a última hora: quanto antes você ajustar seu plano, maior a chance de garantir a aposentadoria que deseja.
A Nova Lei da Aposentadoria de 2024 traz mudanças significativas no sistema previdenciário, como o aumento da idade mínima para 65 anos e o ajuste das taxas de contribuição. Há também a introdução de opções de aposentadoria mais flexíveis e um novo 'Sistema de Pontos'. Especialistas discutem os impactos a longo prazo dessas alterações.